关于企业文化大家都有体会，它看不见、摸不着，就像飘渺的空气，充盈着整个企业的空间，它既是企业软实力和潜在生产力的体现，也是企业发展的源源动力和企业拥有的无形资产，更是企业立足市场的根本。

我们公司企业文化最直接的体现就是在工作中充满激情、求真务实、勇于担当、尽职尽责。企业文化潜移默化地影响着我们的行为和思想，存在于我们的工作和生活中，悄无声息的响着我们的人生观、价值观。在组成企业文化的众多元素里，有一点，也就是执行力，我个人对执行力的理解就是：在工作当中行动最重要，因为光靠耍嘴皮子是不会做成任何事情的。必须行动起来，不管有多大的困难都要付诸于实际行动，只有做了才能发现问题所在，才能想办法解决问题，最终才能完成工作任务达成目标。

“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”。责任，可以使人坚强，可以发掘人的潜力和能力；担当，是接受并负起责任。无论个人还是集体都应该勇于担当，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并肩负起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动式，转化为积极主动。如果每个人都能在自己的岗位上担当好自己的责任，那么整个公司就会像一部制作精良的机械，每一个部件都有条不紊地工作，每一个齿轮都契合得恰到好处。

作为负责景区管理的部门，我部门的工作就是以保持景区良好卫生环境、绿化环境、秩序环境为中心，服务于公司的生产经营。今年汛期，整个桂林地区普降暴雨，滂沱大雨毫无顾忌的在桂林城中肆虐，雨柱漫天飞舞，铺天盖地从天空中倾泻下来，像成千上万支雨箭射向地面，势不可挡，持续不断地降雨导致漓江、桃花江、水位暴涨，桂林也摇身一变，成了一座水城。公司所属的渔人码头、文昌桥码头和桃花江亲水步道数次被洪水淹没，每一次洪水退去后都会留下大量的垃圾和淤泥，严重影响公司的经营和景区的环境。我部门在洪水退去后都会立即组织人员、设备对被洪水淹没的码头和亲水步道进行冲洗。盛夏时节的太阳就像火炉般笼罩着大地，高温酷暑让人喘不过气来！我们坚持在工作岗位上，头顶着炎炎的烈日，脚踩着腥臭的淤泥，大家丝毫不畏惧太阳炙热的烘烤，也顾不得一身的恶腐腥臭，齐心协力按时按质完成冲洗工作，为保障公司经营和景区良好的环境挥洒着辛勤的汗水。

这难道不就是公司优秀企业文化最直接的体现吗？在企业文化的熏陶下，员工之间形成强大的凝聚力和向心力，共同的价值观和行为准则形成了共同的目标和理想，把公司看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分。“企业兴则我荣，企业衰则我耻”已经成为员工们发自肺腑的真挚情感；“爱公司如爱家”已经成为他们的实际行动，他们团结在一起同舟共济，为了企业的发展壮大万众一心；我相信大家的勇于担当和肩负责任就是公司翱翔的一双翅膀，也相信十年奋斗沉淀下来的优秀企业文化会根植于公司的每个角落。

企业文化建设中要立足于“传承”，着力于“创新”。传承，就是要坚持我们自己的优良传统，企业自身独特的文化，这是保证企业生产经营平稳运转发展的基础；不断完善制度，注重人才培养，提升产品品质、提高企业品格都是传承的体现。企业文化创新是企业经营和发展的必要条件，企业文化既是静态的又是动态的，它不会一成不变，它也会随着时间的推移，受到不同环境和因素的共同影响不断发展。创新可以促进公司组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业适应经济发展的要求。公司的发展过程中，需要引入新的管理思想、组织方式，激发公司职工的积极性和创造性，促进生产资源的合理统筹利用，比如文昌桥码头的标准化改建，渔人码头的游客大厅扩展，都会形成属于公司的优势。

企业的发展与企业文化的发展就犹如鱼与水一般的关系，鱼没有了水又怎么能生存下去呢？资源终究会枯竭，但文化的传承与创新却会周而复始，生生不息。因此，企业文化它犹如领航灯一样，引领我们走向未来。让我们勇于担当、肩负责任、凝聚众人心、齐聚众人力，以满腔热忱为公司发展贡献自己的一份力量，竭智尽力共同创造公司辉煌的明天！

（景区管理部  梁晶灵）