为拓宽选人渠道，创新用人机制，营造力争上游、积极进取的良好氛围，2019年4月16日，公司召开了演艺物业部副经理岗位公开竞聘会。
为保证“公平、公正、公开”，公司高管组成了竞聘综合考评小组，并且从相关部门抽取了部门负责人、职工代表共20余人参与旁听。本次公开竞聘会共分为两个环节，一是演讲环节，竞聘者从自身的从业经历出发，围绕自身优势，多角度阐释了对演艺、物业方面的认识，提出了今后的工作思路和工作办法。二是答辩环节，竞聘者对考评小组提出的专业问题也进行了临场答辩。考评小组根据竞聘人员的演讲、答辩表现、综合素质和能力等进行综合打分并公布考评结果。
本次竞聘会为员工们提供了展示自我的平台，是对公司人才竞争性选拔工作常态化的推进，也是对公司“想干事、能干事、靠得住”的用人理念的积极贯彻。今后，公司将进一步深化人才竞争激励机制，优化人力资源配置，为企业的持续健康发展提供强有力的人才支撑。
图为竞聘综合考评小组对竞聘者进行评分
