2021的5月14日，桂林市丹桂育才计划“名家讲堂”------“引育留用：优化企业人才生态圈 ”专题讲座在金融大厦举办，100家企事业单位共200余名管理人员参加本次培训。
做为参与学习的一员，我认真聆听了本地优秀企业家------桂林力源集团董事、人力资源总监黄大鹏的讲座。黄老师分享了力源集团在人力资源组织架构、干部队伍建设和管理、青年人才发展等方面的经验做法。
一些金句也让人记忆深刻、有所感悟，如：把应聘者看成可能的“同路人”，而不是“工具人”。只有呵护星星之火，才有后来的火势燎原。学历只是个“漂亮的盒子”，高潜人才需要一个机制：让他可迁移的技能得到锤炼------系统化的学习能力、推进项目的能力、探索未知的能力，这些才是“珍珠”，不要成为“买椟还珠”的人。
这次的培训活动对企业人才培养和人才队伍建设等方面非常有帮助，能启发自己、开拓视野。希望通过学习、沟通和交流，能够不断提高，在今后的工作中学以致用，为两江四湖公司的发展尽绵薄之力。
